なぜ必要か
アスリートを採用・支援する際、以下のような課題に直面するケースは少なくありません。
- 社外への発信が「競技結果の報告」のみになってしまっている
- 企業理念や行動指針の抽象度が高く、実際の社員の行動や社外へのPRに繋がりにくくなっている
- 事業とスポーツの関係性を言葉にできず、なぜ自社がアスリートを支援するのかが伝わらない
何を設計するのか
Spovigoでは、企業の「理念・行動指針」とアスリートの「競技特性（プロセス・姿勢）」を重ね合わせ、メッセージとして表現します
企業理念
行動指針
（目指すべき企業像）
行動指針
（目指すべき企業像）
×
競技特性
（プロセス・姿勢）
（プロセス・姿勢）
→
メッセージ
企業とアスリートとの
共通項を整理する
共通項を整理する
実際のプロセス
STEP 1
企業の価値整理
貴社の企業理念/行動指針から、最も伝えたいコア・メッセージを抽出
STEP 2
競技特性の整理
アスリートの競技人生、プレースタイル、大切にしている姿勢など、独自のストーリーを整理
STEP 3
コンセプトの言語化
企業とアスリートの共通項を整理し、「何と何が重なるか」をメッセージとして表現
STEP 4
クリエイティブ制作
そこで表現されたメッセージをもとに、バナー、動画、特設ページなどの具体的な制作物へ落とし込む
具体例
Spovigoがご支援できること
- アスリートが持つ価値の整理とメッセージ化
- 競技特性との接続（メッセージ/表現方針の策定）
- 制作物への落とし込み（バナー/動画/ページ制作）
- アスリートのビジネススキルの醸成